Как рассчитывается и оплачивается больничный по беременности и родам в 2016 году?

Подписание врачом больничногоПравительство постоянно совершенствует свою помощь молодым семьям, стимулируя таким образом рождаемость и улучшая демографическую ситуацию в стране. Одним из аспектов подобной помощи считается материальная поддержка беременных женщин и молодых мам. Самой распространенной выплатой является пособие по беременности и родам, которую многие знают под названием «декретные».

Как известно, декретное пособие выплачивается в то время, когда женщина находится на больничном в связи с беременностью и родами. О том, как получить и правильно рассчитать срок больничного, как заполнить больничный лист, как оформить заявление на получение данного пособия, а также о расчете суммы «декретных» будет рассказано в этой статье.

Условия предоставления материальной помощи

Начнем сразу с самого главного. К сожалению, многие сотрудницы не знают такого важного ограничения, как обязательный декретный отпуск. Государство в законопроекте постановило, что одновременная выплата будущей маме и заработной платы, и пособия по беременности и родам не является возможной. Поэтому чтобы получить финансовую поддержку, женщине необходимо оформить больничный по беременности и родам по своему месту работы. В противном случае работодатель не сможет переводить на ее счет пособие, и сотрудница будет получать, как и всегда, только заработную плату.

Важно знать, что материальная помощь выплачивается из средств Фонда социального страхования. Таким образом, ваш начальник не вправе по любым причинам не выплачивать вам деньги, если ваше заявление с просьбой о предоставлении финансовой поддержки было рассмотрено и принято. В противном случае вам необходимо пожаловаться в вышестоящие органы, в первую очередь – в органы социальной защиты и объяснить ситуацию. К сожалению, такое случается достаточно часто. Некоторые предприимчивые работодатели пытаются заработать на юридической безграмотности своих сотрудниц и присвоить себе их пособие.  Не позволяйте им бесчинствовать, сразу обращайтесь за помощью, если подозреваете, что ваш начальник вас обманывает.

Поскольку в данной статье говорится, в первую очередь, о больничном, мы предполагаем, что ее читают трудоустроенные дамы. Однако нельзя не затронуть вопрос, какие еще женщины могут получить пособие, кроме сотрудниц организаций. Ответ прост: все беременные гражданки России вправе получать эту материальную помощь. Однако разница в сумме выплаты между трудоустроенными и безработными девушками весьма ощутима. Так, если для работающих будущих мам размер пособия рассчитывается на основании ее доходов, то для безработных размер рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. Чуть позже мы подробно расскажем, как именно происходит расчет размера социальной страховки, а пока продолжим перечислять категории женщин, которые имеют основания на декретный отпуск и выплаты.

Помимо трудоустроенных женщин, вправе получить это пособие следующие категории:

  • безработные гражданки (или не работавшие ранее вообще, или уволенные в связи с ликвидацией);
  • студентки ВУЗов, которые проходят обучение в очной форме;
  • женщины, служащие в рядах российской контрактной армии.

И если для трудоустроенных, студенток и служащих армии есть смысл оформлять декретный отпуск, то безработным не нужно этого делать. Однако больничный лист потребуется всем, чтобы оформить заявление. О порядке подачи заявления с просьбой предоставить материальную помощь мы сейчас и поговорим.

Как и куда подать заявление в 2015-2016 году?

Поскольку пособие по беременности и родам – это социальная страховка, документы нужно подавать в местный отдел органа социальной опеки. Трудоустроенная женщина может себе позволить передать документы через своего руководителя, остальным придется делать это самостоятельно. Однако иногда даже сотрудницам организаций необходимо лично принести  заявление в муниципальные органы.

Чтобы подать заявление, вам потребуются следующие документы:

  • справки, подтверждающие уровень ваших доходов за последние два года. В разделе статьи, посвященном расчету размера пособия, мы подробно расскажем о том, как максимально выгодно использовать эти документы с помощью замены календарных лет и поиска сторонних доходов;
  • больничный лист, в котором ваш лечащий врач укажет количество детей, а также возможность осложнений при родах. Эти данные важны, поскольку на их основании рассчитывается срок больничного, а следовательно, и размер пособия;
  • собственно, заявление, которое вы можете написать в свободной форме – как от руки, так и печатным способом.

Как видите, список документов короток и прост. Здесь сложно ошибиться. Более того, для получения выплаты женщине совсем не обязательно сразу же после получения больничного листа обращаться в органы социальной опеки. Государство предоставляет полгода со дня окончания декретного отпуска на то, чтобы собрать все справки и представить их в социальные службы. Тем не менее мы не советуем медлить с подачей заявления. Постарайтесь собрать необходимые справки заранее и подать пакет документов вместе с началом декретного отпуска.

Как рассчитывается размер «декретных»?

Пособие по беременности и родам – это единоразовая выплата. Она предоставляется как единая сумма в начале декретного отпуска. Поэтому и расчет ее идет сразу на весь период больничного.

Читайте также: Правила расчета и начисления больничных в этом году

Как уже говорилось ранее, сумма выплат рассчитывается на основании доходов сотрудницы за последние два года. При этом учитываются не только доходы от заработной платы на этом предприятии, но и возможные доходы от бизнеса, от официальной подработки и так далее. Чем выше сумма доходов за два года, тем больше будет пособие. Поэтому в ваших интересах вспомнить и найти все подтверждения ваших дополнительных заработков.

Если в течение двух последних лет вы уже брали больничный по беременности и родам, то вам предоставляется право заменить этот год на предыдущий в качестве расчетного. Это еще один шанс немного увеличить сумму пособия. Законопроект предусматривает его, потому что при расчете суммы пособия не подсчитываются предыдущие выплаты по беременности и родам, выплаты по временной нетрудоспособности и отпускные. Таким образом, если женщина заменит год с больничным на год без больничного, это увеличит ее суммарный доход, учитываемый при подсчете суммы пособия.

Если вы работаете по совместительству в нескольких организациях, то у нас для вас хорошие новости: доходы с обоих мест работы будут учитываться при подсчете.

Следует отметить, что правительством ограничивается максимальное значение суммарных доходов за два года. Это связано с тем, что весьма богатые женщины не должны получать астрономические суммы в качестве пособия по беременности и родам.

После того как вы подсчитали свой суммарный заработок за два года, разделите его на количество дней в этом периоде, и вы получите свой средний заработок за день. На его основании будет рассчитываться сумма пособия. Среднедневной заработок сотрудницы умножается на количество дней в декретном отпуске.

О том, как рассчитывается срок больничного по беременности и родам, написано ниже.

Как рассчитывается срок декретного отпуска?

Длительность больничного зависит от следующих факторов:

  • количество будущих детей;
  • наличие осложнений в процессе родов.

«Стандартный» больничный, который предоставляется на время рождения одного ребенка без осложнений, составляет 70 дней до родов и 70 дней после. Если женщина беременна более чем одним ребенком, то срок больничного до родов увеличивается на две недели (до 84 дней), а после – до 110 дней.

Наличие осложнений во время родов продлевает больничный еще на 20 дней после рождения ребенка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.